Faits saillants de l’actualité :
1. Plan social Sud-Ouest: 118 postes supprimés sur 720 salariés.
2. Difficultés financières: hausse des coûts, baisse des revenus liés vente.
3. Objectif: rétablir les comptes, retrouver rentabilité pérenne.
4. Impact sur différents services: rédaction, rotativistes, imprimerie, prépresse, régie.
5. Grève contre plan jugé inacceptable: absence de vision stratégique.
6. Fermeture envisagée de trois agences locales pour économies.
7. Importance de l’éditorial pour chiffre d’affaires: 60%.
Le plan social annoncé pour le journal Sud-Ouest n’a pas pris les employés par surprise, mais son ampleur a provoqué un choc au sein de l’entreprise, entraînant une journée de grève le mercredi 6 mars. Le directeur général de la Sapeso, Nicolas Sterckx, a exprimé sa volonté de supprimer 118 postes sur un total de 720 salariés du quotidien régional. Ce plan de sauvegarde de l’emploi a été présenté lors d’un Comité social et économique extraordinaire.
Comme tous les groupes de presse quotidienne, Sud-Ouest a été affecté par la hausse des coûts des matières premières et de l’énergie en 2022 et 2023, entraînant une baisse des revenus liés à la vente de journaux papier. Pour rétablir les comptes et retrouver une rentabilité pérenne, la direction du journal a mis en place un plan de départs volontaires touchant l’ensemble de l’entreprise.
Cette restructuration implique la suppression de postes dans différents services, tels que la rédaction, les rotativistes, l’imprimerie de Pau et le prépresse. Cette décision a été vivement critiquée par certains, comme David Patsouris du Syndicat National des Journalistes, qui estime que la direction n’a pas de vision stratégique pour assurer la rentabilité de l’entreprise à long terme.
Malgré les mesures d’économies, Sud-Ouest reste optimiste quant à son avenir, soulignant l’importance de l’éditorial pour soutenir l’ensemble de ses activités.
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