Faits saillants de l’actualité :
40% des Français font confiance aux syndicats (35% plutôt, 5% très).
Enquête réalisée du 8 au 29 janvier auprès de 3 514 personnes.
En 2024, les syndicats enregistrent leur meilleure performance depuis 2009.
La cote de confiance a longtemps stagné, mais a augmenté en 2020.
La crise sanitaire a remis les syndicats au centre du jeu.
La bataille contre la réforme des retraites a donné une visibilité.
La performance des syndicats en France est meilleure qu’ailleurs en Europe.
La France a plus de déserts syndicaux que l’Allemagne.
Le dernier baromètre Sciences Po-Cevipof – OpinionWay indique que 40 % des Français ont “plutôt confiance” (35 %) ou “très confiance” (5%) dans les syndicats. Cette enquête, réalisée du 8 au 29 janvier, auprès de 3,514 personnes, montre que les syndicats enregistrent leur meilleure performance depuis le lancement de ce baromètre en 2009.
Après avoir chuté à 27 % au milieu des années 2010, la confiance dans les syndicats a stagné à ce niveau pendant un certain temps. Cependant, en février 2020, les syndicats ont commencé à regagner la confiance du public en abordant une succession de crises, ce qui les a positionnés en tant que protecteurs des droits des salariés. De plus, la crise sanitaire a mis en lumière l’importance des syndicats dans les négociations sur le télétravail.
Malgré des réformes sociales impopulaires menées par le gouvernement, les syndicats ont bénéficié de la mobilisation autour de la réforme des retraites, gagnant ainsi en visibilité et en lisibilité. Bien que la bataille ait été perdue, les travailleurs ont exprimé leur soutien aux syndicats, reconnaissant les messages portés avec responsabilité et obstination.
Cependant, la performance des syndicats français doit être relativisée par rapport à d’autres pays européens. Malgré un taux de confiance de 40%, ce dernier demeure meilleur que celui de la Pologne ou de l’Italie, mais inférieur à celui de l’Allemagne.
Cette confiance limitée dans les syndicats en France peut s’expliquer par le nombre plus élevé de déserts syndicaux, ainsi que par le taux de syndicalisation des salariés plus faible par rapport à d’autres pays européens comme l’Allemagne.
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